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第十四届中国国际人才交流大会闭幕 8万人次入场 5000海归求职
* 来源 :http://www.all-chevy.com * 作者 : * 发表时间 : 2017-10-11 04:43 * 浏览 :

  第208届“精英天下”中高级人才招聘会现场,招聘企业打出高薪口号。 朱洪波 摄

  4月17日,第十四届中国国际人才交流大会在深圳闭幕。为期两天的大会为各地、、各层次人才搭建了合作沟通的平台,人才与用人单位、高校与企业、项目与在大会期间交流对接。

  据统计,两天入场参观洽谈人数累计达8万人次,各省市与专业组织、培训机构、留学人员达成的引智项目合作意向达2400多项,全国各省市与海外专家组织共签署引智合作协议1850余项。●南方日报记者 刘芳宇

  在全球才智论坛上,马蔚华、刘若鹏、向松祚、、爱德华·荣格、伊夫·戴高乐等企业家、专家学者出席盛会,阿尔法机器人创始者邓鹏、乐行平衡车CEO周伟、投哪网CEO吴显勇等展开对话。论坛以“合作共享,创新创业”为主题,围绕中国智造、互联网+与创新创业等话题,邀请了来自中、美、英、德、法、韩等国的、知名企业家、学者逾2000人群英论剑。

  据大会组委会副主任、国家外国专家局信息中心主任陈化北介绍,今年大会共有来自73个国家和地区的4500多家专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与,海外代表5500多人,全国各省市组织、人力、外专系统和各类企业共6500多位专业代表参会。

  全国34个省、自治区、直辖市(包括中国、澳门、地区)全部参与全国引智展览。超过百人的省市团有18个,一批地级市如湖南株洲、岳阳,山东青岛、济南、日照,福建泉州、晋江等首次组团参展参会。天津、湖南株洲、江苏大丰等城市举办了专场推介对接活动。

  大会期间举行了“千人计划”外专项目特聘专家颁证仪式,人力资源社会保障部尹蔚民部长为入选的17位专家颁发了国家特聘专家证书。

  国家高新技术的发展、产业结构的调整,日益吸引更多海外留学人员回国就业,而海归人才在语言沟通、思维习惯等方面的优势,也备受企业青睐。海归专场招聘会聚集了艾默生、平安、卓越、佳兆业、光启、华润等众多名企,150家企业广揽英才,超1600多个岗位,吸引5000多名海归人才前来应聘。

  据深圳市海归协会秘书长唐安丽介绍,本届招聘会参会企业包括私企、外企、国企和事业单位;涵盖了金融、IT、房地产、餐饮、传媒、教育等多个行业领域。从岗位类别看,中高层管理岗位的需求量较大。本届招聘会通过问答,可做到企业立即拍板签约,大大提高了招聘效率。更有数十家企业展台人气爆棚,如光启技术、方大集团、华润置地等,招聘数约10个岗位,却收到近200份简历。

  大会期间,深圳市海外留学归国人员协会与17家创投机构成立中国海归创业服务联盟,推动“海归创业”,打造技术、标准、信息共享、知识产权的行业公共平台。

  据了解,此次大会共设置7场招聘会,有专门面向大学毕业生的双选会,有专门面向外国人的外籍人才招聘会,有专门面向海外留学人员的海归招聘会,有专门面向各重点领域的互联网+专场招聘会和网络招聘会,有面向软件人才的IT专场招聘会,有面向中高级人才的“精英天下”招聘会,还有事业单位职员招聘会。共吸引925家知名企业参会,提供需求岗位约35000个,近50000人次进场应聘,硕士及以上求职者超过11000人。

  软件人才项目投资对接方面,本次大会与示范性软件学院联盟合作。中国科技大学、上海交通大学、华南理工大学、、国防科技大学、武汉大学等50余家国家重点软件学院,、上海、西安、成都、武汉、深圳等19家国家软件人才国际培训,以及200余家IT企业及投资机构参会参展,总共5000余个IT岗位。

  同期举办“新形势下的校企合作”高端论坛暨“国家重点软件学院与深圳IT企业对接洽谈会”,累计吸引150多家IT企业副总及以上职务人员到会。

  在国资委(央企)展区,中国电子、中国电力、中国能源、中国中车、中国铁总、中广核、招商局等18家企业,招聘引智项目的紧缺人才,提供了300余个中高级职位。现场举办“中央企业引智全球联动招聘会”,运用多通道云视频技术手段,与美国、、、日本、韩国等9个学区的近500名中国留学生进行了互动。

  在外国专家组织方面,国家外专局邀请150多家具有代表性的经济技术类专家组织、科技文卫类专家组织、国(境)外培训渠道参与,这些机构携带各自的专家信息与国内机构洽谈合作。

  在港台机构展区,代表团包括1111人力银行、104人力银行中华金融暨投资人协会、中华中小企业协会、中华企业经发会、亚太商协会联盟等20家机构。机构展区包括京港人才交流中心、中国创新创业协会、内地学生联合总会、职业训练局、金融管理学院、科技园等60多家机构。

  4月17日下午2时许,李立长与朋友分享了一张展位被围观的照片,此时已经临近深圳国际人才交流大会闭幕,“(展位)还被围观”,“晒幸福哈”。

  16、17日两天,国家超级计算深圳中心在中高级人才招聘会设展招聘,身为人力资源主管的李立长和研发主任工程师吴金成代表单位,与求职者面对面交流了两天,收获颇丰。李立长说,“16日当天收到30名海归的高质量简历,其中硕士23人,博士7人,招聘效果是这些年最好的一次”。

  超算中心作为深圳建市以来由市投资最大的科技基础设施,是计算机资源服务形式最为宽泛的超算中心,并已成为行业标杆。李立长介绍,正是因为这部分业务的增长,机构的人员数量以每年20%的速度增长,开发、市场、研究岗位均有需求,学历要求以硕士为主,“在55份简历中,有15份是博士学历,40份是硕士学历”。

  一位身穿蓝条衬衫、黑色及膝包裙的女生向李立长递来简历,“2013年毕业,做研发做了两年想转行做销售”。“为什么想转行,怎么判断自己适合做销售?平时有什么业余爱好?” 李立长一边看简历,一边对求职者进行第一轮面试。

  通常几个问题过后,李立长会在求职者简历上写上适合的岗位,等候下一轮筛选。

  在超算中心的招聘岗位里,销售常和科研结合,“超算中心投入资金很大,买回来的东西不能白白浪费。因此我们的岗位工作设置里,销售和科研常常混合在一起,对于只想做科研的人来说可能不太适合。”李立长说。

  而应聘技术岗位的求职者则由吴金成把关,“我们已经有很多应届毕业生了,这次想要工作经验丰富的,把中心的研发梯队建立起来”。

  求职者开出的薪资要求,李立长说超算中心基本都能满足,“我们的薪资水准在行业内属于中上”。但除了基本的五险一金等福利,“编制”也是不少求职者关心的问题。

  据他观察,南方特别是广东的求职者不怎么提及编制问题,“我们全员无编制,是为了跟市场更接近。”

  求职者面试空当,同专区的其他企业代表也来“串门”。华大基因的技术来探讨超级计算机的未来,聊得不过瘾,加个微信再联系。

  还有“代子求职”的家长,带着好几份孩子的简历,“我小孩在国外,今年9月才毕业”。遇到这样的家长,李立长再三确认家长的意见是否能代表求职者本人,还是希望由应聘者本人与他联系。

  临近大会闭幕,展位都陆续有人来应聘,李立长认为,这次大会影响力大,承办中高级人才招聘会的智联招聘有渠道优势,加上超算中心的品牌效应,不少求职者慕名而来。“这次有大批海归应聘,往年有五个、十个都不错了。”李立长说。

  01.两天入场参观洽谈人数累计达8万人次,各省市与专业组织、培训机构、留学人员达成的引智项目合作意向达2400多项,全国各省市与海外专家组织共签署引智合作协议1850余项。

  02.今年大会共有来自73个国家和地区的4500多家专业组织、培训机构、高等院校、人才中介和科技企业参与,海外代表5500多人,全国各省市组织、人力、外专系统和各类企业共6500多位专业代表参会。

  03.大会共设置7场招聘会,共吸引925家知名企业参会,提供需求岗位约35000个,近50000人次进场应聘,硕士及以上求职者超过11000人,海归人才5000余人。

  南方日报讯 (记者/刘芳宇 通讯员/龚婷王迪)首届中国深圳海外创新人才大赛获者名单出炉,来自美国分赛区的施文典先生获得大赛总决赛的冠军。目前已有15个选手与深圳市7个园区达成了初步合作意向,并签署了合作意向书。

  据悉,10位选手获得总额高达88万美元的金,大赛备案的创投机构组合形成了总额1亿美元的创投资金池,对优秀项目进行组合投资。

  人才大会和人才大赛配套举办是今年的一个创新。大赛于2015年11月17日正式启动,共收到823个参赛者报名。2016年3月16日至4月5日期间大赛在悉尼、慕尼黑、以色列特拉维夫、日本东京以及美国硅谷举办了5场分站赛,最终24个晋级者脱颖而出,参加了4月15日的深圳龙岗总决赛。大赛总决赛将由深圳龙岗众创TV策划制作成国内首个创新人才大赛真人秀节目。

  总决赛由前央视著名记者、主持人张泉灵主持,诺贝尔生理或医学获得者巴里·马歇尔、南方科技大学校长陈十一、中国人事科学研究院院长余兴安、深港产学研创业投资有限公司董事长厉伟等7位重量级嘉宾担任大赛评委。

  经过激烈角逐,最终来自美国分赛区的施文典获得了大赛总决赛的冠军。获得二等的是来自分赛区的GeorgeKopsidas(乔治·柯普思达斯)、来自日本分赛区的邵肖伟,以及来自以色列分赛区的TimorMeidan(提莫·梅丹)。获得三等的是来自日本赛区的董建、王阳,来自以色列分赛区的LiorWayn(里奥尔·韦恩),来自赛区的Philip Goebel(菲利普·格贝尔),来自美国赛区的宋清、向敬。

  南方日报讯(记者/刘芳宇)“互联网+人才”不是简单的两者相加,而是利用互联网和信息通信技术,让互联网与“人才大数据”深度融合,将互联网的创新深度融合于人才培养、引进和全面评价之中。4月17日,由国家外国专家局国外人才信息研究中心、深圳市海云天投资控股集团共同主办的“人才大数据论坛”在国际人才交流大会期间举行。

  据悉,“人才大数据”论坛为第十四届中国国际人才交流大会首次举办。众多专家学者到会,共同探讨探讨如何落实“十三五”规划实施国家大数据战略的要求,利用大数据促进国际人才引进和人才资源利用,更有效地服务引智事业繁荣与发展。

  国家外国专家局副局长陆明对“互联网+人才”的提出给予充分肯定,“积极利用大数据技术将促进引智信息资源的深度整合和开发利用,也将提升治理能力、提升引智信息化水平、提高公共服务水平,更有效地利用国际人才智力资源服务于国家创新发展”。

  深圳市人力资源和社会保障局党组曾映明在致辞中指出,人才是城市发展的第一资源,“人才大数据”是互联网时代的新生领域。国家外国专家局牵头建设的“国际人才大数据中心”落户深圳,对于深圳加快人才大数据建设步伐,充分利用大数据壮大人才队伍,加强引进国际人才合作,激发各类人才的创新创业活力,有着重要的意义。

  深圳市海云天投资控股集团董事长游忠惠女士作为本次论坛的主办方企业代表,对人才大数据进行了详细阐述,她首次提出“人才大数据”概念,她创设的海云天是全球最大的“考试大数据”公司。她在中提到:招聘网站不等于“互联网+人才”,人才大数据为“互联网+人才”提供重要支撑。“人才大数据”和“互联网+人才”将有效推动国家引智工程,成为中国创新驱动发展的有力抓手,助力战略性新兴产业的健康发展。